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90后集体讨薪追踪:律师为90后讨薪者支招

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发表于 2012-12-12 14:56:44 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
12月10日上午,90后集体讨薪者的代表小卢,带着准备好的材料,找到了成都市法律援助中心(以下简称法援)的胡玲玲律师,向其咨询了在讨薪过程中,他们所要面临的一些问题。  抉择:放弃财产保全
  “申请财产保全,需要向法院交纳一定的费用,而这笔费用对这群讨薪者来说,肯定会有些困难。”在得知小卢他们害怕炫蜂餐厅在此期间把店内的物品转移,想要申请财产保全的时候,胡律师说。她表示,申请财产保全的手续比较繁琐,耗费的时间会有些长,这将对整个案件的进度产生影响。
  据悉,申请财产保全,法院会根据实际保全的财产数额,让申请人先行交纳一定费用。财产数额不超过1000元或不涉及财产数额的,每件交纳30元;1000元到10万元,按照1%交纳;超过十万,按照0.5%交纳。但是,当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。当然申请财产保全的费用,最后会由败诉方负责。
  当听到申请财产保全需要向法院交纳费用时,小卢有些失望,他说:“我们现在工资都还没讨回来,就要先交一笔钱出去,如果中间出现一些变故,那我们真的就血本无归了。”
  炫蜂餐厅的突然停业,老板在欠下这群90后员工近十万元工资的情况下,不见了踪影。为了拿回自己应得的工资,这群90后员工加入到讨薪的队伍。在讨薪的这段时间里,他们中有一些人靠着曾经的积蓄勉强度日,有些人只能向亲戚朋友借钱过日子。虽然现在他们大部分已经找到了新工作,但新工作的工资却还要等到月底才能拿到。财产保全所要交纳的费用,对这群90后讨薪者来说,显得格外的沉重。
  胡律师表示,只要能尽快立案让法院受理,等胜诉之后。小卢他们就可以向法院填写执行申请书,法院可以把属于这个公司无论是固定的,还是公司账户里全部资产纳入执行范围。当然向法院申请执行,需要根据执行金额的多少,交纳一定的费用,最后由被执行人承担。
  提醒:讨薪掌握证据很重要
  “没有盖公章的证据,其公正力相对要低一些,这只能根据法官对整个案件的综合考虑去评估。”胡律师发现,在小卢他们提供的所有员工在炫蜂餐厅工作期间的排班表、考勤记录、工资表等等的证据里面,有些没有盖炫蜂餐厅的公章,她说。
  胡律师表示,虽然有些证据的公正力有些低,但在这起90后集体讨薪的案件中,权利义务十分明确。而且小卢他们这次讨薪一共有31位员工,相互之间可以佐证,所以这场官司胜诉的赢面还是很大。
  “如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,劳动者就一定要时刻注意收集证据。这样才能更好的保障自身劳动报酬权益。”胡律师表示,现在很多用人单位不与劳动者签订劳动合同,当用人单位出现拖欠劳动者工资的情况时,有很多劳动者因为证据的缺乏,得不到有力的法律支持,往往让整个维权之路变得异常艰难。
  胡律师提醒说,劳动者在没有与用人单位签订劳动合同的情况下,平常在上班期间,劳动者需要注意收集自己上班的证据。一定要把工资单,考勤记录等等记录保留下来,最好能盖上公司的公章。如果可能,还可以采用录音等方式,为自己寻找到更多的有力证据。如果用人单位出现拖欠工资等情况的时候,劳动者所掌握的这些证据,就能及时、依法的维护自己的合法权益。
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